La Ministerul Finanțelor s-a desfășurat ședința Grupului de lucru pentru evaluarea funcțiilor din sectorul bugetar al Republicii Moldova. Evenimentul a reunit reprezentanți ai tuturor grupurilor ocupaționale din cadrul instituțiilor și autorităților publice, nemijlocit implicate în procesul de management al resurselor umane și salarizare în sectorul bugetar.
În discursul său de deschidere, secretara de stat, Maia Savva, a anunțat inițierea procesului de evaluare sistemică a funcțiilor din sectorul bugetar, în conformitate cu prevederile articolului 6, alineatul (3) din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Aceasta a subliniat că Ministerul Finanțelor, în calitate de coordonator al acestui proces, urmărește sistematizarea funcțiilor generice conform grupurilor ocupaționale și subgrupurilor de funcții, în raport cu domeniul de activitate, precum și repoziționarea acestora în ierarhia funcțiilor existente în sectorul bugetar.
Astfel, în scopul organizării echitabile și coerente a procesului de evaluare sistemică a funcțiilor din sectorul bugetar Ministerul Finanțelor a implicat autorități publice relevante, atât la nivel central, cât și local, precum și structurile sindicale naționale. Totodată, în procesul de evaluare inițiat, Ministerul Finanțelor va beneficia de expertiză internațională și națională, cu sprijinul Agenției de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ) și a Băncii Mondiale.
Menționăm că acest proces de evaluare a funcțiilor este inițiat în contextul dezvoltării unui sistem de salarizare echitabil și atractiv, care să asigure remunerarea corectă, motivarea și performanța personalului din sectorul bugetar. Acest obiectiv este inclus în Strategia de dezvoltare a managementului finanțelor publice pentru anii 2023-2030, în Foaia de parcurs 2025-2027 privind reforma administrației publice și în Planul de acțiuni pentru implementarea recomandărilor din Raportul de monitorizare SIGMA privind performanța administrației publice din Republica Moldova.