Între 26 și 28 martie 2025, Ministerul Finanțelor al Republicii Moldova organizează a doua etapă a procesului de evaluare a funcțiilor din sectorul bugetar, un pas important în cadrul reformei sistemului unitar de salarizare. Scopul principal al acestui proces este alinierea la recomandările internaționale și naționale, punând accent pe echitate și transparență în sistemul de salarizare din administrația publică.
Secretara de stat a Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a subliniat că evaluarea funcțiilor este esențială pentru dezvoltarea unui sistem de salarizare echitabil și atractiv, subliniind importanța efortului depus de toți cei implicați în acest proces.
Această etapă se aliniază cu Strategia de dezvoltare a managementului finanțelor publice 2023-2030 și Foaia de parcurs 2025-2027, având ca obiectiv consolidarea unui sistem de salarizare motivant și eficient. Procesul de evaluare contribuie la optimizarea motivației și performanței personalului bugetar, având în vedere repoziționarea funcțiilor în ierarhia sectorului.
Reforma este sprijinită de Guvernul Germaniei și Banca Mondială, care oferă asistență și expertiză de specialitate. Prima etapă a procesului de evaluare, desfășurată în perioada 12-14 martie 2025, a stabilit criteriile și cadrul obiectiv pentru etapele ulterioare.