Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și-a exprimat dezacordul față de mai multe măsuri incluse în proiectul politicii fiscale și vamale pentru anul 2027 și în reforma sistemului de salarizare, avertizând că acestea ar putea duce la diminuarea veniturilor reale ale salariaților și la creșterea poverii fiscale asupra populației.
Subiectele au fost examinate în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, desfășurată pe 22 iunie 2026.
Potrivit CNSM, orice reformă fiscală de asemenea amploare trebuie să fie fundamentată pe consultări reale cu partenerii sociali, evaluări riguroase ale impactului economic și social și măsuri de protecție a nivelului de trai al populației.
Sindicatele au criticat propunerea de transferare a obligației de achitare a contribuțiilor de asigurări sociale de stat de la angajator la salariat, susținând că aceasta poate genera confuzii, poate complica negocierile salariale și poate conduce la diminuarea veniturilor nete pentru anumite categorii de angajați. CNSM a solicitat instituirea unor mecanisme care să garanteze menținerea nivelului veniturilor salariaților după intrarea în vigoare a noilor reglementări.
De asemenea, Confederația s-a pronunțat împotriva reducerii fondurilor destinate premiilor unice, premiilor anuale și sporurilor pentru performanță în sectorul bugetar, pe care le consideră instrumente importante de motivare și retenție a personalului calificat.
CNSM s-a declarat și împotriva eliminării unor facilități fiscale pentru salariați și a majorării cotei TVA pentru produse și servicii de strictă necesitate, inclusiv produse alimentare, medicamente, resurse energetice și alte bunuri esențiale. Potrivit sindicatelor, astfel de măsuri vor conduce la creșterea prețurilor, reducerea puterii de cumpărare și aprofundarea sărăciei, afectând în special persoanele cu venituri mici, pensionarii și alte categorii vulnerabile.
În ceea ce privește reforma sistemului de salarizare, autoritățile au prezentat măsuri ce vizează unificarea valorilor de referință și integrarea sporurilor specifice în salariul de bază. În cadrul ședinței, reprezentanții autorităților au dat asigurări că noua formulă de salarizare nu va conduce la diminuarea veniturilor actuale ale angajaților.
Liderii sindicali au subliniat că salariul minim și grilele de salarizare trebuie stabilite la un nivel care să asigure un trai decent și să reflecte costul real al coșului minim de consum. Totodată, aceștia au solicitat mecanisme eficiente de protecție a veniturilor în contextul inflației și al fluctuațiilor economice.
CNSM și-a exprimat îngrijorarea și față de unele prevederi ale proiectului de modificare a Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, care, potrivit Confederației, limitează posibilitatea acordării unor drepturi salariale suplimentare prin contracte colective și individuale de muncă. Sindicatele consideră că aceste propuneri contravin principiilor dialogului social și negocierii colective consacrate de legislația națională și de convențiile internaționale ratificate de Republica Moldova.
Următoarea ședință a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective este programată pentru 29 iunie 2026, când vor continua examinarea și definitivarea proiectelor discutate.