Primărița orașului Yawata din vestul Japoniei, Shoko Kawata, a devenit luni prima femeie edil aflată în funcție din istoria țării care intră în concediu de maternitate, o decizie care a generat atât susținere, cât și critici în spațiul public, informează telegraph.md, cu referire la Hotnews.ro
Kawata, în vârstă de 36 de ani, a declarat că își dorea să aibă copii încă din 2023, când a devenit cea mai tânără femeie aleasă primar în Japonia, la vârsta de 33 de ani. Ea a explicat că, spre deosebire de angajații Primăriei Yawata, care beneficiază de 16 săptămâni garantate de concediu de maternitate, pentru funcția de primar nu exista un regulament clar, astfel că a fost nevoită să creeze propriul protocol.
„Am fost foarte surprinsă când am aflat că sunt prima primăriță care intră în concediu de maternitate. Acest lucru m-a făcut să realizez că până acum pur și simplu nu au existat multe femei tinere sau, în general, multe femei care să devină primărițe”, a declarat Shoko Kawata pentru Reuters.
Înainte de intrarea în concediu, primărița a participat la o procesiune tradițională organizată înaintea festivalului Taiko din Yawata. Din cauza sarcinii avansate, aceasta nu a urmat tradiția de a călători deasupra altarului mobil șintoist, ci a mers pe jos în urma acestuia.
Decizia edilului vine într-o perioadă în care Japonia se confruntă cu un declin demografic accentuat și cu una dintre cele mai scăzute rate ale natalității din lume. Kawata susține că societatea trebuie să creeze condiții în care persoanele aflate inclusiv în funcții de conducere să nu fie nevoite să aleagă între carieră și familie.
„Se vorbește despre egalitatea de gen și despre reforma modului de lucru, însă trebuie să construim o societate în care oamenii, indiferent de profesie, inclusiv cei aflați în funcții de conducere, să nu ezite să aibă copii”, a spus primărița.
Kawata a precizat că majoritatea locuitorilor orașului Yawata i-au susținut decizia, însă a fost criticată de unii utilizatori ai rețelelor sociale, care au acuzat-o că nu își îndeplinește atribuțiile în perioada concediului.
„Unii m-au criticat online, sugerând că nu îmi fac treaba și că sunt în funcție doar pentru a beneficia de concediu de maternitate. A fost dezamăgitor”, a declarat ea.
În Japonia, femeile au dreptul legal la aproximativ 14 săptămâni de concediu de maternitate, primind de regulă aproximativ două treimi din salariu, precum și o indemnizație acordată la naștere. Nașterea copilului lui Shoko Kawata este așteptată în luna septembrie.