Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) anunță că nu acceptă propunerea autorităților de a stabili salariul minim pentru anul 2026 în cuantum de 6300 lei. Poziția a fost prezentată după ședința Grupului de lucru tehnic desfășurată astăzi, 21 noiembrie 2025, la Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Reuniunea tehnică a fost convocată în urma discuțiilor purtate în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC) din 20 noiembrie, la solicitarea sindicatelor. La ședință au participat vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, și șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, Polina Fisticanu, alături de reprezentanți ai ministerului de resort și ai Confederației Naționale a Patronatului.
Potrivit datelor prezentate în cadrul întâlnirii, suma de 6300 lei a fost stabilită în urma consultărilor dintre Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor. CNSM contestă însă propunerea, calificând-o drept insuficientă și neadaptată situației economice actuale, în condițiile creșterii costurilor de trai și presiunii tot mai mari asupra salariaților.
Confederația subliniază că suma de 6300 lei:
• nu acoperă necesitățile vitale ale salariaților și nu îi scoate din sărăcie;
• nu asigură un trai decent pentru lucrători și familiile lor;
• nu garantează obținerea pensiei minime nici după 40 de ani de activitate;
• nu corespunde cerințelor Directivei UE 2022/2041;
• nu contribuie la atingerea obiectivului Guvernului de a majora salariul minim la 10000 lei până la finalul mandatului, conform Programului de activitate „UE, Pace, Dezvoltare”.
În cadrul ședinței CNCNC din 20 noiembrie, Ministerul Finanțelor a prezentat și o a doua opțiune – stabilirea unui salariu minim de 6500 lei. Costul suplimentar anual al acestei variante ar fi fost de aproximativ 130 milioane de lei, din care circa 50% ar fi revenit bugetului public național sub formă de impozit pe venit, prime medicale și contribuții sociale. CNSM consideră acest impact bugetar „neesențial”.
CNSM anunță că rămâne deschisă dialogului, dar afirmă că orice negociere privind salariul minim trebuie să pornească de la realitățile cu care se confruntă lucrătorii și de la garantarea dreptului fiecărei persoane la un trai decent.
Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova propune ca, de la 1 ianuarie 2026, salariul minim să fie stabilit la 8050 lei lunar.