Curtea Constituțională a declarat neconstituțional textul „într-o mărime care nu va depăși 12 salarii medii lunare ale salariatului” din art. 90 alin. (2) lit. a) din Codul muncii, introdus prin Legea nr. 243/2022, votată de majoritatea PAS. Decizia a fost pronunțată la 22 iulie 2025 și confirmă poziția exprimată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), care a criticat această prevedere drept un regres grav în protecția salariaților.
„Această prevedere a limitat în mod nejustificat și disproporționat dreptul salariaților la repararea integrală a prejudiciilor”, a transmis CNSM în opinia oficială depusă la Curte. Potrivit organizației sindicale, plafonul de 12 salarii „încurajează concedierile ilegale, oferind angajatorilor predictibilitate financiară în caz de litigii” și „încalcă principiul proporționalității și dreptul la o compensație adecvată pentru întreaga perioadă de absență forțată de la muncă”.
Curtea a reafirmat că dreptul la muncă și la despăgubirea completă pentru concedierea nelegală este garantat de Constituția Republicii Moldova și de tratatele internaționale la care statul este parte. „Repararea integrală a prejudiciului cauzat de o concediere ilegală este un drept fundamental”, se arată în hotărâre.
CNSM a salutat decizia Curții, declarând că „vocea sindicatelor a fost ascultată și validată” și că hotărârea „restabilește un cadru legal care descurajează abuzurile și oferă salariaților încredere că, în cazul unei concedieri nelegitime, vor putea obține o compensare integrală a pierderilor suferite”.
Legea a fost aprobată de PAS și promulgată de Maia Sandu.