Ministerul Finanțelor a prezentat un proiect de modificare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, pentru a alinia remunerațiile la creșterea salariului minim pe economie.
Documentul prevede ca, începând cu 1 ianuarie 2026, angajații din sectorul bugetar cu salarii sub 6 300 de lei să primească plăți compensatorii, calculate ca diferența dintre salariul minim și remunerația existentă, proporțional cu timpul efectiv lucrat. Această măsură reflectă majorarea salariului minim de la 5 500 la 6 300 de lei.
Proiectul include și ajustări pentru indemnizațiile angajaților autorităților locale de nivel I, precum viceprimarii și secretarii consiliilor locale, care vor putea primi până la 50% din salariul de bază, cu condiția respectării regulamentului intern aprobat de consiliul local și neplății remunerațiilor suplimentare conform Legii administrației publice locale.
Totodată, se introduce o indemnizație specială anuală pentru angajații Centrului Național de Gestionare a Crizelor și ai departamentelor responsabile de monitorizarea informațiilor, comunicarea strategică și combaterea dezinformării, care nu va depăși 40% din fondul anual al salariilor de bază pentru funcțiile respective.
Pentru implementarea noilor dispoziții, în bugetul de stat sunt prevăzuți 293,4 milioane de lei.