Din 1 ianuarie 2026, Codul Muncii va fi modificat prin introducerea unor norme mai stricte privind durata timpului de muncă pe timp de noapte.
Astfel, durata normală a turei de noapte nu va putea depăși, în medie, 8 ore la fiecare 24 de ore, calculate pe o perioadă de referință de 4 luni. Pentru angajații expuși riscurilor specifice sau unui efort fizic ori psihic sporit, limita va fi și mai strictă: maximum 8 ore în orice 24 de ore, fără posibilitatea calculării mediei pe termen mai lung.
Munca de noapte este definită ca activitatea desfășurată între orele 22:00 și 06:00. Noile prevederi se vor aplica nu doar celor care lucrează integral în acest interval, ci și angajaților care activează cel puțin 3 ore pe timp de noapte într-o zi de muncă sau desfășoară cel puțin 30% din norma lunară pe timp de noapte.
Legea aduce și o protecție suplimentară pentru tinerii angajați. Începând cu 2026, adolescenții de 15 și 16 ani nu vor putea lucra între orele 20:00 și 06:00. Totodată, angajații sub 18 ani care muncesc mai mult de 4,5 ore pe zi vor avea dreptul la o pauză de cel puțin 30 de minute, iar cei de 15–16 ani vor beneficia obligatoriu de un repaus zilnic de minimum 14 ore consecutive.