Patronatele din construcții solicită statului Republicii Moldova să instituie Casa Socială a Constructorilor, un mecanism de sprijin financiar pentru angajații rămași fără venituri în lunile de iarnă. Propunerea vine în contextul exodului forței de muncă și al lipsei garanțiilor sociale într-o industrie marcată de sezonalitate.
Președintele Federației Patronatului din Construcții și Producerea Materialelor de Construcții, Igor Malai, avertizează că absența protecției minime descurajează tinerii și accelerează migrația. ”Lipsa de siguranță, incertitudinea socială și așa mai departe condiționează ca persoanele din domeniul respectiv să plece în țările în care condițiile și salarizările […] sunt mai mari”, a declarat el, precizând că ”în construcții deja tineri nu mai găsești”.
Patronatele cer ca domeniul construcțiilor să fie recunoscut prioritate națională pentru următorii 10 ani și ca legea privind Casa Socială a Constructorilor să prevadă compensații pentru muncitorii sezonieri. În prezent, Codul Muncii obligă angajatorii să achite minimum 75 % din salariu în perioadele de inactivitate tehnică, însă mulți nu pot susține aceste plăți.
Un proiect de lege a fost elaborat în anul 2021, dar nu a fost implementat. Secretarul de stat la Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Veaceslav Șipitca, afirmă că lipsa consensului a blocat inițiativa.
”S-a decis să mergem pe o perioadă voluntară […], ulterior, peste un an, să evaluăm cum vor decurge lucrurile și să mergem pe implicarea obligatorie”, a explicat el.
”Nu s-a acceptat atunci varianta aceasta și trei ani i-am pierdut.”
Modelul funcționează deja în state europene. În România, Casa Socială a Constructorilor activează din anul 1998 în regim bipartit, gestionată de patronate și sindicate, oferind compensații pentru sezonul rece, garanții pentru licitații și programe de formare profesională. Un sistem similar există în Danemarca, unde fondurile bipartite acordă ajutoare la concediere și sprijină dezvoltarea competențelor.