Peste 50 de antreprenori, membri ai Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI a RM), au participat la o ședință de lucru cu reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale și ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Principalele subiecte abordate au fost prognoza pieței muncii și analiza Barometrului oportunităților de angajare pentru anul 2025.
Sergiu Harea, președintele CCI a RM, a subliniat importanța acestor date pentru mediul de afaceri, menționând că, deși gradul de ocupare a forței de muncă este în scădere, numărul mediu de angajați rămâne stabil. Potrivit Inspectoratului General pentru Migrațiune, de la începutul anului 2025, peste 2 100 de cetățeni străini au primit drept de ședere pentru muncă în Republica Moldova, iar alți 1.026 au primit prelungirea acestui drept.
Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a evidențiat faptul că prognoza forței de muncă oferă informații esențiale despre tendințele de angajare, deficitul de personal și domeniile prioritare pentru investiții. Studiul prezentat, bazat pe date colectate de la 3 000 de angajatori, arată că piața muncii în perioada 2024-2025 va fi influențată de mai mulți factori, precum creșterea cererii pentru bunuri și servicii, impactul crizei energetice și deficitul forței de muncă.
Un alt aspect important relevat de analiză este creșterea cererii pentru ocupațiile ce necesită calificări înalte sau joase, în timp ce locurile de muncă pentru calificări medii sunt în scădere. Totodată, abilitățile tehnice și digitale devin din ce în ce mai necesare pentru adaptarea la cerințele economiei moderne.
Discuțiile au evidențiat necesitatea ca întreprinderile să adopte strategii eficiente de recrutare și să investească în formarea angajaților, iar candidații să își dezvolte competențele pentru a rămâne competitivi pe piața muncii.