Platforma DA cere suspendarea concursului pentru funcția de director general al Energocom și relansarea acestuia în condiții care, potrivit formațiunii, să asigure un proces transparent și să elimine suspiciunile privind favorizarea unui anumit candidat.
Formațiunea susține că, spre deosebire de concursurile organizate pentru conducerea Termoelectrica și CET-Nord, unde au fost solicitate cel puțin 10 ani de experiență profesională și minimum 3 ani în funcții de conducere, pentru funcția de director general al Energocom sunt suficiente 5 ani de experiență și un an într-o funcție de conducere în sectorul energetic.
Potrivit Platformei DA, diferențele dintre criteriile de eligibilitate sunt greu de justificat, având în vedere că Energocom gestionează achiziții de gaze naturale și energie electrică de miliarde de lei și are un rol esențial în securitatea energetică a Republicii Moldova.
De asemenea, formațiunea face trimitere la informațiile apărute în spațiul public privind venituri anuale de aproximativ un milion de lei pentru unii angajați ai companiei și afirmă că astfel de remunerații impun organizarea unui concurs bazat exclusiv pe competență și merit.
Platforma DA solicită suspendarea concursului actual, revizuirea criteriilor de eligibilitate astfel încât acestea să fie comparabile cu cele aplicate altor întreprinderi strategice de stat, organizarea unui concurs deschis și competitiv, precum și revizuirea politicii de salarizare în întreprinderile de stat, prin corelarea remunerațiilor cu criterii clare de performanță, responsabilitate și transparență.