Guvernul urmează să examineze un proiect de lege care modifică legislația privind stabilirea salariului minim, salarizarea și Codul muncii, în contextul armonizării cu normele Uniunii Europene privind salariile minime adecvate.
Proiectul prevede că salariul minim va continua să fie stabilit și reexaminat prin hotărâre de Guvern, după consultarea patronatelor și sindicatelor. Totodată, cuantumul acestuia va fi evaluat în funcție de condițiile economice, salariul mediu pe economie și rata prognozată a inflației.
Documentul introduce și o valoare de referință orientativă pentru evaluarea adecvării salariului minim – 50% din salariul mediu lunar prognozat pe economie pentru anul precedent. Autorii precizează însă că acest prag nu va reprezenta un mecanism automat de stabilire a salariului minim.
Proiectul mai stabilește că necesitatea modificării salariului minim va fi analizată cel puțin o dată pe an de către Guvern, împreună cu patronatele și sindicatele.
În paralel, sunt propuse reguli noi privind negocierile colective. Dacă rata de acoperire a negocierilor colective va fi sub 80%, Guvernul va trebui să aprobe un plan de acțiuni pentru creșterea graduală a acestui indicator.
Proiectul prevede și crearea unei baze de date electronice publice cu convențiile colective și contractele colective de muncă, care va fi plasată pe pagina Inspectoratului de Stat al Muncii.
Potrivit notei de fundamentare, proiectul transpune parțial Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană și face parte din Programul național de aderare a Republicii Moldova la UE pentru anii 2025–2029.