Modul de calcul al salariului minim în Republica Moldova va fi mai clar, iar necesitatea ajustării acestuia va fi evaluată de Guvern, împreună cu patronatele, cel puțin o dată pe an. La evaluarea adecvării salariului minim se va lua ca valoare de referință suma echivalentă cu 50% din salariul mediu lunar. Această prevedere face parte dintr-un proiect de lege votat în a doua lectură de 72 de deputați.
Inițiativa legislativă a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în consultare cu partenerii sociali, și are scopul de a transpune în legislația națională Directiva Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. În nota de fundamentare a proiectului se menționează:
„Proiectul va consolida protecția salariaților prin salarii minime echitabile, care să reflecte costul vieții, productivitatea şi evoluția salariilor, contribuind astfel la reducerea sărăciei în muncă şi la promovarea convergenței sociale ascendente”.
Documentul prevede că necesitatea modificării cuantumului salariului minim va fi evaluată cel puțin o dată pe an de Guvern, împreună cu patronatele și sindicatele. Pentru această evaluare se va lua drept valoare de referință suma echivalentă cu 50% din salariul mediu lunar. Această prevedere, inclusă într-un amendament înregistrat de președintele Comisiei pentru integrare europeană, Marcel Spatari, nu constituie un mecanism automat de stabilire a cuantumului salariului minim, dar permite o evaluare anuală a salariului minim în raport cu evoluția salariilor din economie și contribuie la o mai bună fundamentare a deciziilor de politică salarială.
Proiectul de lege mai conține prevederi care încurajează negocierile colective la nivel național, de ramură, teritorial și la nivelul unităților, pentru stabilirea unor salarii care să depășească salariul minim legal și să reflecte condițiile economice reale.
Noile prevederi legislative vor intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.