Liderul Partidului Național Moldovenesc (PNM), Dragoș Galbur, a acuzat conducerea S.A. „RED-Nord”, Moldelectrica și alte instituții din raionul Fălești că ar fi devenit „locuri călduțe” pentru rudele și apropiații președintei Maia Sandu și ai unor deputați PAS.
Potrivit lui Galbur, Iurie Sandu, pe care îl prezintă drept verișor al președintei Maia Sandu, ar fi fost numit director al Sucursalei Nord a Moldelectrica fără concurs public, iar soția acestuia, Liliana Sandu, ar fi fost promovată în funcția de șefă a Direcției audit din cadrul RED-Nord. De asemenea, acesta susține că Oxana Rahubenco, sora deputatei PAS Liliana Grosu, ar fi fost numită șefă a Departamentului Resurse Umane al RED-Nord în urma unui concurs „trucat”, iar Valeriu Gonța, soțul deputatei PAS Maria Gonța, ar fi fost desemnat director al RED-Nord Fălești fără concurs și fără studii de specialitate. Totodată, Galbur afirmă că și soții Bănăruc, pe care îi prezintă drept cumetri ai deputatei Maria Gonța, ar fi fost numiți în funcții la RED-Nord și FEE-Nord fără studiile necesare.
În replică, S.A. „RED-Nord” respinge toate acuzațiile și le califică drept false.
Întreprinderea precizează că toate deciziile privind recrutarea și promovarea personalului sunt adoptate în conformitate cu legislația muncii și procedurile interne, exclusiv în baza competențelor profesionale, experienței și rezultatelor candidaților.
Referitor la directorul general Iurie Beșliu, RED-Nord subliniază că acesta a fost desemnat în urma unui concurs public organizat de Agenția Proprietății Publice, iar toate etapele concursului au fost făcute publice.
Compania mai precizează că, fiind o societate pe acțiuni, nu intră sub incidența legislației privind ocuparea funcțiilor publice prin concurs, recrutarea personalului fiind realizată în baza Codului muncii și a procedurilor interne.
În ceea ce privește Oxana Rahubenco, RED-Nord afirmă că aceasta a câștigat concursul organizat pentru funcția respectivă în urma evaluării dosarelor și interviurilor și că deține peste patru ani de experiență în domeniul resurselor umane, acumulată într-o companie internațională din sectorul energetic.
Despre Valeriu Gonța, întreprinderea susține că funcția de șef al Oficiului Raional Fălești a fost ocupată în urma unui proces public de recrutare, anunțul fiind publicat pe pagina oficială a societății. Totodată, precizează că acesta activează în cadrul RED-Nord din anul 2022 și deține studiile și experiența necesare pentru funcția ocupată.
În cazul Lilianei Sandu, RED-Nord afirmă că aceasta lucrează în cadrul întreprinderii din anul 2015 în funcția de auditor și deține studii superioare în domeniul Contabilitate și Audit. Potrivit companiei, promovarea sa în funcția de șef al Serviciului Audit Intern a avut loc în urma vacantării postului și în conformitate cu procedurile interne și legislația muncii.
Totodată, RED-Nord respinge orice insinuări privind influențe politice sau promovarea angajaților în baza relațiilor de rudenie și susține că relațiile de familie nu constituie criterii de recrutare sau promovare.
La rândul său, S.A. „FEE-Nord” a respins acuzațiile referitoare la Veronica Bănăruc, precizând că aceasta deține atât studii superioare de licență, cât și de master, care corespund cerințelor funcției ocupate. Compania califică drept false afirmațiile privind lipsa studiilor necesare și susține că informațiile apărute în spațiul public sunt incomplete și neverificate.