În urma acuzațiilor de hărțuire sexuală aduse de o angajată a Curții de Conturi, instituția a emis un comunicat de presă în care consideră declarațiile acesteia drept calomnioase și denigratoare. Angajata în cauză a fost sancționată disciplinar pentru nerespectarea normelor de conduită, iar Comisia de disciplină a examinat sesizările de comportament abuziv la Curtea de Conturi.
Potrivit comunicatului, acuzațiile de hărțuire sexuală aduse de angajată sunt previzibile și au fost enunțate imediat după informarea acesteia despre decizia Comisiei de disciplină. Instituția susține că declarațiile sunt calomnioase și insinuante, iar acestea aduc prejudiciu imaginii persoanei cu demnitate publică și a întregii instituții.
În mod regulamentar, Comisia de disciplină a examinat sesizările parvenite de la angajații din subordinea persoanei menționate, aceasta fiind învinuită de comportament abuziv cu încălcarea normelor etice. În contextul examinării sesizărilor depuse, dosarul a fost probat, iar persoanei învinuite i-a fost oferit pe deplin dreptul la apărare.
Angajata a fost sancționată disciplinar cu o mustrare aspră, în conformitate cu legislația în vigoare și cadrul normativ intern al Curții de Conturi – Regulamentul Comisiei de disciplină. În același timp, angajata a pornit acțiuni de intimidare a unui grup de angajați ai Curții de Conturi, care au fost intervievați de Comisia de disciplină, în contextul examinării dosarului. De asemenea, au fost supuși intimidărilor și unii membri ai Comisiei de disciplină, fapt care a culminat cu tentativa de intimidare a președintelui Curții de Conturi.
În comunicatul său, Curtea de Conturi consideră că această situație denotă acțiuni calomnioase și denigratoare față de unii angajați ai instituției, cât și tentative de prejudiciere a imaginii instituției, per general. Este regretabil faptul că angajata instituției cu funcție de manager și care se declară drept lider a eșuat în aplanarea conflictelor din cadrul subdiviziunii pe care o conduce, adoptând un comportament agresiv, fapt care a condus la aplicarea sancțiunii disciplinare.
În contextul acestei situații, Curtea de Conturi reiterează faptul că instituția respectă principiile etice și normele de conduită și condamnă orice formă de comportament abuziv, inclusiv hărțuirea sexuală la locul de muncă.