Guvernul PAS urmează să dezbată, la ședința programată pentru 30 decembrie 2024, propunerea Ministerului Finanțelor de a institui un moratoriu temporar asupra ocupării funcțiilor vacante în sectorul bugetar. Inițiativa vine în contextul unor constrângeri financiare semnificative, cauzate de creșterile salariale aprobate pentru anul 2025, care au generat o presiune suplimentară asupra bugetului public.
Potrivit notei de fundamentare care însoțește proiectul de hotărâre, cheltuielile de personal pentru anul viitor sunt estimate la 29,8 miliarde de lei, în creștere cu 8,29% față de 2024. Această majorare substanțială reflectă noile măsuri de politică salarială, inclusiv ajustarea valorilor de referință pentru salariile angajaților din sectorul public. De exemplu, pentru angajații din clasele inferioare de salarizare, valoarea de referință crește de la 2 100 la 2 200 de lei, iar pentru anumite categorii de personal didactic, medical sau din administrația publică, aceasta ajunge la 2 500 de lei. Totodată, personalul din domenii precum justiția și procuratura va beneficia de valori de referință majorate până la 2 850 de lei.
Pentru a face față acestor cheltuieli, Ministerul Finanțelor propune limitarea angajărilor în funcțiile vacante din sectorul bugetar până la sfârșitul anului 2025. Măsura ar urma să se aplice pentru posturile neocupate la data de 30 noiembrie 2024, cu excepția cazurilor în care este absolut necesară ocuparea acestora pentru a asigura funcționalitatea instituțiilor publice. În astfel de situații, angajările vor fi posibile doar cu aprobarea prealabilă a Ministerului Finanțelor.
De asemenea, se recomandă ca unitățile administrativ-teritoriale și instituțiile autonome să suspende angajările pentru posturile vacante, urmând modelul autorităților centrale. Proiectul de hotărâre subliniază că măsura are un caracter temporar și este menită să asigure echilibrul bugetar, fără a afecta funcționarea autorităților publice sau respectarea drepturilor salariale ale angajaților.
Implementarea acestui moratoriu are drept scop nu doar menținerea disciplinei financiare, ci și redirecționarea economiilor generate de posturile neocupate către susținerea creșterilor salariale pentru personalul existent. Totodată, se urmărește evitarea acumulării unor datorii salariale care ar putea compromite stabilitatea financiară a instituțiilor bugetare.