Parlamentul a votat în a doua lectură un proiect de lege prin care indemnizațiile de maternitate și paternală sunt incluse în categoria perioadelor necontributive asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii.
Proiectul introduce în Codul muncii noțiunea de salariat cu responsabilități familiale, definit ca persoana care îngrijește, întreține sau acordă asistență ori sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate la întreținere. Această măsură va oferi angajaților garanții juridice suplimentare în domeniul raporturilor de muncă și al protecției sociale.
De asemenea, proiectul reglementează garanții specifice privind munca pe timp de noapte. Părinții singuri care au copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi antrenați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. Anterior, această prevedere se aplica doar angajaților cu copii de până la 4 ani sau cu dizabilități.
Modificările legislative vor intra în vigoare la trei luni de la data publicării în Monitorul Oficial.
Concediul de maternitate are o durată de cel puțin 126 de zile calendaristice, perioadă care poate fi extinsă în cazul nașterilor complicate sau multiple. Concediul paternal se acordă pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.