Timp de patru zile, s-a desfășurat cel de-al treilea atelier din cadrul proiectului ”Suportul Suedez pentru Reforma Poliției din Republica Moldova – componenta gender”. Evenimentul a urmat după succesul primelor două programe: unul destinat instruirii a 18 polițiste și altul, aflat în derulare, pentru 12 polițiști cu funcții de conducere.
De această dată, managerii din Poliție au avut ocazia să preia bune practici de leadership de la experți suedezi, care le-au împărtășit experiența privind conducerea bazată pe încredere și colaborare.
Atelierul a pus accent pe dezvoltarea competențelor de management, pe crearea unei culturi organizaționale echilibrate, în care egalitatea de gen și respectul reciproc sunt valori fundamentale.
Participanții — femei și bărbați lideri din diferite subdiviziuni — au explorat teme precum: reflecția și autocunoașterea, oferirea de feedback constructiv, motivarea echipei, gestionarea conversațiilor sensibile și dezvoltarea unui dialog eficient în activitatea zilnică.
Inspectoratul General al Poliției subliniază că formarea continuă a managerilor contribuie la atingerea obiectivelor de modernizare instituțională și la consolidarea unei conduceri bazate pe încredere, echitate și profesionalism.
În deschiderea atelierului, șeful Poliției Naționale, Viorel Cernăuțeanu, le-a urat succes participanților, exprimându-și convingerea că bunele practici dobândite de la colegii suedezi vor avea un impact direct și pozitiv asupra activității zilnice a conducerii Poliției.