Stadiul implementării şi problemele curente ale Pachetului de asistenţă în cadrul fazei a II-a a Iniţiativei de Dezvoltare a Capacităţilor de Apărare (DCBI) au fost discutate vineri, 2 aprilie, la Ministerul Apărării, în cadrul unei şedinţe cu partenerii externi implicaţi în procesul de dezvoltare a instituţiei militare.
La evenimentul, care s-a desfăşurat atât în format online, cât şi cu prezenţă fizică, au participat preşedintele Republicii Moldova, comandant Suprem al Forţelor Armate, Maia Sandu, corpul diplomatic acreditat pentru ţara noastră cu sediul la Chişinău şi în străinătate, ministrul Apărării în exerciţiu Victor Gaiciuc, secretarii de stat ai instituţiei de apărare, comandantul Armatei Naţionale, general de brigadă Igor Gorgan, precum şi militari din corpul de comandă al Ministerului Apărării şi Armatei Naţionale.
Ministrul Apărării în exerciţiu Victor Gaiciuc a mulţumit partenerilor de dezvoltare pentru suportul acordat la implementarea proiectelor şi iniţiativelor Pachetului de asistenţă, precum şi în lupta cu pandemia Covid-19. „Exprim gratitudine statelor membre, partenere şi personalului internaţional al Alianţei Nord-Atlantice pentru contribuţia şi sprijinul acordat la implementarea pachetului DCB pentru Republica Moldova. Ministerul Apărării, asistat de experţii internaţionali, va continua să lucreze îndeaproape pentru a asigura realizarea cu succes a reformei şi transformării instituţiei de apărare”, a declarat ministrul Gaiciuc.
La rândul său, preşedintele Maia Sandu a declarat: „Încurajez conducerea Ministerului Apărării și Armatei Naționale să valorifice la maximum, pro-activ oportunitățile oferite de acest proiect.
Voi susține Ministerul Apărării în demersurile sale de a majora bugetul pentru modernizarea armatei, de creștere a salariilor, în același timp, vreau să văd îmbunătățiri semnificative în modul de utilizare a banilor publici, în conformitate cu obiectivele strategice, și un management al resurselor umane centrat pe cultivarea loialității militarilor față de țară, nu față de un conducător sau altul. Resursele umane sunt principala valoare a sistemului de apărare și este datoria conducerii să acorde tot sprijinul necesar pentru a încuraja și menține cadrele instruite în sistem”.
În cadrul şedinţei au fost prezentate principalele realizări şi probleme în contextul derulării proiectelor DCBI şi a Planului de dezvoltare a Armatei Naționale pe Termen Lung 2020-2030, cum ar fi revizuirea, modificarea sau elaborarea cadrului legislativ şi normativ la nivel strategic privind planificarea apărării naţionale, elaborarea documentelor strategice, inaugurarea Centrului de Reacție la Incidente Cibernetice, implementarea proiectului de dezvoltare a medicinii militare, managementul resurselor umane, îmbunătățirea învățământului militar (DEEP), dar şi pregătirea profesională şi instruirea efectivului în conformitate cu standardele internaţionale.
Totodată, agenda discuţiilor a cuprins domeniile prioritare, forma şi conţinutul activităţilor următoare pe care instituţia de apărare îşi va concentra atenţia pentru realizarea obiectivului de reformare şi transformare, printre care dezvoltarea sistemului de învăţământ militar, managementului resurselor umane, dezvoltarea profesională a personalului civil, standardizarea instruirii şi logisticii şi altele.
